Emploi
Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes
Société de photographie scolaire basé dans l'oise recherche des photographes habitants de préférence dans l'Aisne ou le nord-est de l'Oise. Réalisation de photographies dans les établissements scolaire de la maternelle au Lycée. CDD de 3 mois à partir de septembre 2025 Titulaire du permis B (Obligatoire) Bonne connaissance des outils photographiques Bon contact avec les enfants Matériel fourni
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes
En tant que Technicien Itinérant, votre mission sera d'assurer l'installation de nouveaux équipements (type distributeurs de boissons), l'entretien du matériel en service, directement chez nos clients (diagnostic, réparation, réglage, nettoyage...) sur les départements de la Marne, de l'Aisne, de l'Oise et des Ardennes. Les autres tâches annexes sont les suivantes : gestion des tournées, préparation du matériel nécessaire aux interventions, gestion des stocks, inventaires. Votre profil : Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire ou avez un profil technique, une expérience dans la vente de produits et avez envie d'apprendre (vous serez formé en interne pour un remplacement départ en retraite), vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Salaire en fonction de l'expérience (fixe + primes). Véhicule de service. Tablette et téléphone portable. 37 heures / semaine avec 11 jours de RTT - Expérience ou formation en tant que technicien réparateur ou agent technique - Connaissances en installation et entretien d'équipements - Compétences en diagnostic, réparation, réglage et nettoyage - Aisance avec l'outil informatique
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes
Notre client recherche un(e) assistant(e) sociale pour intégrer une service de prévention et de santé au travail.Vos missions principales seront entre autres les suivantes : Assurer le suivi et l'accompagnement des salariés dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle. Aider à la reconversion professionnelle puis expliquer la démarche administrative et les possibilités de financement des formations Assurer le suivi des salariés en arrêt maladie et les tenir informés concernant leurs droits (IJSS, perte de salaire, prévoyance...) Ecouter et soutenir les salariés concernant la maladie puis les orienter vers les ressources internes ou externes appropriées. (Infirmière santé au travail, psychologue, ...) Expliquer aux salariés la procédure d'inaptitude, les accompagner dans les démarches à effectuer avant, pendant et après la procédure et les tenir informés sur leurs droits et sur les différents dispositifs. Aider à la projection du départ en retraite. Participer activement à la cellule PDP. Mener des actions de sensibilisation pour les salariés et les employeurs (forum, webinaire, interventions d'entreprise...). Animer et concevoir des[...]